¿Qué derechos tiene el trabajador de un restaurante? | https://www.abogados.com

Una de cada 12 personas en Estados Unidos trabaja en la industria de restaurante… y la cuarta parte son hispanos.

Lamentablemente, muchos restaurantes cometen infracciones a las leyes laborales. Y es importante conocer nuestros derechos para poderlos defender.

1 – Ley de estándares laborales justos

Llamada FLSA por sus siglas en inglés, esta ley establece que el salario mínimo federal no puede ser menor a 7.25 dólares la hora.

Pasadas 40 horas por semana, cada hora adicional debe ser pagada como hora extra, es decir, 1.5 veces lo que uno gana por sus horas regulares.

El empleador debe contar además con el afiche oficial del FLSA en un lugar visible del local. Este póster contiene la información más importante sobre derechos laborales a nivel federal.

2 – La agencia de seguridad y salud ocupacional

Llamada OSHA por sus siglas en inglés, esta agencia
existe para prevenir daños, enfermedades y muertes ocurridas en el centro de trabajo,

En el caso de restaurantes, la OSHA manda períodos de descanso obligatorios, cuyos detalles los establece cada estado.

La OSHA establece también períodos para comer en el caso de jornadas más largas: media hora por cada cinco horas trabajadas.

Si usted trabaja en un restaurante y cree haber sido víctima de violaciones a sus derechos, hable hoy mismo con un abogado bilingüe llamándonos por teléfono o llenando nuestro formulario online.

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